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        1. 集團簡介

          黑龍江運建建筑開發(集團)股份有限公司始創于1983年,勵精圖治發展40年。集團現有員工3200人,核心管理人員520人,集團固定資產32個億,年均產值5億,年均利潤7000萬。集團現設兩個黨委:中共黑龍江運建集團委員會和中共齊齊哈爾理工職業學院委員會。集團以房地產開發為龍頭,下轄:建筑施工企業、工業生產企業、網絡信息和科技研發企業、大型綜合商場和家具市場、金融信貸擔保公司、職業化的房地產銷售公司、全日制普通高校齊齊哈爾理工職業學院、物業供熱服務公司等28家核心企業。

          集團規模





          旗下企業

          核心團隊

          資產總值

          旗下共有28 家 涉及多產業、行業、

          多領域的核心企業

          集團現有員工3200人,核心管

          理人員520人

          集團固定資產32個億,年均產值5億,

          年均利潤7000萬


          集團的主要社會貢獻:

          “人做好,事成了,企業就發展了?!边\建集團董事局主席梁文第簡單的話語,道出了集團多年做企業的精髓。隨著事業蒸蒸日上,對社會主動承擔的責任也越來越多。

          安置下崗、待業、新大學生等3000余人就業,為齊齊哈爾城市開發建設近300萬平米,開發建設了黑龍江省的標志性小區“運建園小區”、齊齊哈爾市標志性高層住宅房“金灣國際”和“金榜苑”;投資建設了校園面積50萬平方米、建筑面積12萬平方米、功能齊全、經國家教育部備案的全省民辦高?!R齊哈爾理工職業學院,開設20多個社會實用性專業,是齊齊哈爾地區6所知名高校之一。

          集團先后投資5000多萬元,承辦了齊齊哈爾市第九屆運動會、齊齊哈爾市第八屆觀鶴節、齊齊哈爾市第24屆冰燈游覽會、齊齊哈爾市明月島冰雪大樂園、齊齊哈爾市第26屆冰雪游覽會等多項大型社會公益活動。

          面對98大洪水,運建集團義無返顧地承擔并完成了抗洪搶險和對口支援災區建設的任務;資助多名貧困大學生完成學業,并安排其就業;組織員工向四川汶川、青海玉樹等地震災區捐款捐物;投資200多萬元幫助農村修路建校;投資200多萬元改造舊樓房保暖工程;2013年,積極主動響應市政府號召,捐款1000萬元,為齊齊哈爾市******市政大型工程“勞動湖”改造工程,建設獨具景觀魅力和城市交通功能的“運建大橋”,與萬達廣場相連媲美。

          集團的員工福利:

          “共同致富”的理念和運建“小共產主義”信仰,強有力的激發了運建人的創業激情。為實現這一夢想,黨組織充分發揮了戰斗堡壘、 組織保障作用,現有兩個齊齊哈爾市直屬黨委:中共黑龍江運建集團委會員、中共齊齊哈爾理工職業學院委員會兩個委員會,“用事實說話  以實際行動踐行幸福運建之夢”,組織各類活動豐富員工們的企業文化生活,并在吃、住、行、用、健康、學習和員工家屬關愛上努力踐行。

          吃:集團建立占地面積達527畝的規?;G色食品生產基地,為員工提供無污染蔬菜和放心肉類。多年來集團為員工支出此項補貼達千萬元以上。

          ?。?/strong>多年來投入上億元為廣大員工提供高品質福利性住宅,同時股東身份員工取暖費按80平米至180平米標準予以報銷。

          行:投資400多萬元,購買60多臺車輛分配給副科以上干部,并提供全年的耗油和維修費,以及年檢和保險等費用。

          用:每年投資15萬多元為近300名員工提供手機和話費。為全員制作高品質職業裝、工作服。

          健康:投資50多萬元成立健康保健室?;贾卮蠹膊〉膯T工除醫保外全部報銷。每年為女工進行一次婦科體檢,每兩年為全員進行一次健康體檢。對贍養80歲以上老人的員工,每年都發一份“孝老金”。

          學習:問渠哪得清如許,為有源頭活水來——學習是不斷創新的源泉,努力創辦“學習型”運建。在運建集團有2本書備受推崇,一是《財富論》,一是《運建兵書》。在《財富論》中,梁文第明晰地闡述了自己的財富觀,而《運建兵書》,則收錄了梁文第不同時期的講話、報告,其中可以清晰地看到運建集團每一次發展關口時的判斷與抉擇。

          集團一直堅持建立學習型企業,希望全體員工作通過不懈的學習來推動事業創新發展。2002,運建集團讓全體管理干部在市委黨校進行了為期一周的封閉式培訓,首開了民營企業在市級黨校辦班學習的先河。從企業成立至今一直保有新員工入職培訓、每年冬季的集團全員的培訓,以及各種形式的內外學習交流活動,近三年又增加了雙周讀書交流活動。多年的讀書學習使運建人開闊了視野、增長了學識,豐厚了底蘊。

          對員工家屬的關愛:每年都為考上大學的員工子女送上助學金和慰問品。員工或子女結婚,有2000元現金作為賀禮。

          30年藍圖展望——鷹隼試翼  風塵吸張  鳳凰涅槃  浴火重生

          時代發展永不停息,運建追夢怎有倦??!

          運建集團發展的30余年,是一個時代的尊貴記憶,是梁文第帶領他的團隊奮斗至今的圓滿開篇,是濃墨重彩的揮毫寫意!展望未來,他們向著新一輪太陽繼續一路放歌,踐行著黨旗下鏗鏘的誓言,堅定的高擎一定要實現共產主義信念的大旗,帶著自信、帶著希望,以新制定的“十三五”發展規劃為綱,以裝配式住宅產業、開發建設近百萬平米的“運建新城”為發展目標,向著另一個新的30年揚帆啟航,續寫新時代更加輝煌的新篇章!

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